직무불안정에 대한 설명으로 옳은 것은 객관식

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직무소진 번아웃 에 대해 맞는 것은 객관식
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직무 스트레스 측정 요인이 아닌 것은 객관식
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직무관련자와 관련된 예시로 설명이 잘못된 것은
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직무스트레스의 상황별 요인으로 가장 거리가 먼 것은
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직무관련 외부활동의 제한에 해당하지 않는 것은
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직무스트레스 관리방법으로 바르지 않은 것은
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직무관련 외부활동 제한행위가 아닌 것은
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직무스트레스 요인 중 업무구조에 해당하는 것은
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직무스트레스 유형에 대한 설명이다 적절하지 않은것은
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직무관련자로부터 금품 등을 수수할 수 없는 경우는
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직무관련자와 관련된 예시로 설명이 잘못 된
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직무정지 가처분 신청서 양식
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직무스트레스 관리 절차 중 수행 단계
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직무설계의 방법 중 수직적 직무확대
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채무불이행 손해배상 소멸시효 기간
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직무소진에 영향을 미치는 직무 상황 요인
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